Person, die für die Finanzen verantwortlich ist

Sie sind mit internationalen Akkreditiven und der Finanzierung von Akkreditiven vertraut, können Akkreditive identifizieren, verfügen über gute Englischkenntnisse und verstehen die Bedingungen von Akkreditiven....

Verantwortlich für die gesamte Finanzbuchhaltung des Unternehmens.

Sie sind für die Formulierung und Vervollständigung des Finanzbuchhaltungssystems, der Vorschriften und Maßnahmen des Unternehmens verantwortlich;

Erläutern und beantworten Sie die Gesetze und Vorschriften im Zusammenhang mit der Finanzbuchhaltung des Unternehmens.

Prüfen Sie die Originaldokumente des Unternehmens und kümmern Sie sich um die tägliche Buchhaltung.

Bereiten Sie die Buchhaltungsbelege der Vertriebsgesellschaft vor und registrieren Sie die Buchhaltungsbücher.

Bereiten Sie die Buchhaltungsberichte des Unternehmens vor und reichen Sie diese vor dem 10. eines jeden Monats beim Geschäftsführer ein.

Erstellen, berechnen und zählen Sie monatliche Gehalts- und Bonuszahlungstabellen;

Überprüfen Sie regelmäßig, ob der Kassenbestand der Vertriebsgesellschaft und die Bankguthaben mit den Konten übereinstimmen;

Überprüfen Sie nicht regelmäßig, ob die Waren in den statistischen Posten mit den Konten übereinstimmen;

Gemäß dem Siegelverwaltungssystem sind Sie dafür verantwortlich, ein Finanzsiegel im reservierten Siegel der Bank aufzubewahren.

Verantwortlich für die Verwaltung von Import- und Export-Devisen, Steuerrückerstattung, Erklärung und Überprüfung sowie Exportrechnungen.

Erledigung anderer vom Geschäftsführer zugewiesener Aufgaben.

Qualifikationen:

Bachelor-Abschluss oder höher in Buchhaltung, Finanzen oder einem verwandten Hauptfach.

Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich Unternehmensfinanzierung, umfangreiche Erfahrung in der Finanzabwicklung.

Kenntnisse in nationalen Steuer- und Steuergesetzen und -vorschriften, Finanzbuchhaltung, Finanzmanagement, Finanzanalyse, Finanzprognosen und anderen Finanzsystemen und -geschäften;

Mit den nationalen Rechnungslegungsvorschriften vertraut sein, Steuervorschriften und damit verbundene Steuerrichtlinien verstehen;

Vertraut mit Bankgeschäften und Steuererklärungsprozessen für nationale und lokale Steuern;

Gute mündliche und schriftliche Fähigkeiten;

Kenntnisse in Finanzsoftware und Bürosoftware;

Vertraut mit Import- und Exportprozessen sowie der Verwaltung von Devisen- und Steuerrückerstattungserklärungen und -überprüfungen

Engagement, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, konsequente und bodenständige, sorgfältige und ernsthafte Arbeit;

Gute Disziplin, Teamarbeit und Pioniergeist.

III.Vergütung, Zusatzleistungen und Entwicklung

1. Arbeitszeiten: 9:00-18:30 Uhr.Passen Sie Ihre Arbeitszeiten an das Kundenmanagement in Ihrem jeweiligen Bereich an und nehmen Sie sich die Wochenenden frei;

2. Gehalt: Bieten Sie ein in der Branche wettbewerbsfähiges Gehalt und eine flexible Gehaltspolitik, die an die individuellen Fähigkeiten angepasst ist, einschließlich Grundgehalt + volle Anwesenheitsprämie + Transportkostenzuschuss + umfassende Leistung + Geschäftsprovision;

3. Flexible Probezeit: 1-3 Monate, sofern Sie die Aufgaben der Stelle selbständig wahrnehmen konnten und bereits im Vorhinein Stammbeamtin werden können;

4. Versicherung und Sozialhilfe: fünf Versicherungen und ein Gold (Investition bei Eintritt), jährliche körperliche Untersuchung, Urlaubsleistungen (Frühlingsfest, Mittherbstfest, Drachenbootfest, 8. Märzfest, Weihnachten ...), Ligaaufbaufonds, Erfrischungen und Kaffee am Nachmittag, Erweiterung des Außenbereichs, Zuschuss zu hohen Temperaturen, bezahlter Jahresurlaub, Geburtstagsgelder usw.;

5. Bezahlter Urlaub: Genießen Sie bezahlten Urlaub wie nationale gesetzliche Feiertage, Eheurlaub und Mutterschaftsurlaub;

6. Qualifizierung: Bieten Sie professionelle Schulungen wie bezahlte Vorbereitungsschulungen, Schulungen am Arbeitsplatz und Schulungen zu unternehmerischen Fähigkeiten an, um Ihre beruflichen Fähigkeiten und Ihre Wettbewerbsfähigkeit am Arbeitsplatz schnell zu verbessern und einen breiten Raum für die berufliche Entwicklung zu schaffen.

7. Karriereentwicklung: Das Unternehmen bietet eine qualitativ hochwertige Plattform und Unterstützung in der Branche, um den Mitarbeitern gute Karriereentwicklungsmöglichkeiten zu bieten.Perfekter Beförderungskanal – Kommissar, Vorgesetzter, Manager, leitender Manager

8. Büroumgebung: in der Nähe des Geschäftsviertels und der U-Bahn-Station, mit bequemen Wohn- und Transportmöglichkeiten, hochwertigen Geschäftsbürogebäuden, hochwertiger Büroausstattung, zentraler Klimaanlage und einer Teestube im Büro, so dass sowohl Arbeiten als auch Freizeit kann gewährleistet werden.

9. Möglichkeiten zur Teilnahme und zum Studium im Ausland.